Rosa Fiordaliso

Ukratko opišite profesionalni put i trenutnu poziciju uzora.

Pitanja za upit:

  • Koja je vaša trenutna uloga i organizacija?
  • Koliko dugo se baviš zelenim tehnologijama?
  • Što vas je motiviralo da se pridružite ovom sektoru?

 

Trenutno radim kao voditelj operacija u tvrtki AGECO, gdje nadzirem upravljanje reciklažnim dvorištima za glomazni i posebni otpad, osiguravajući usklađenost s ekološkim propisima i operativnu učinkovitost. Također koordiniram kampanje podizanja svijesti s ciljem poboljšanja odvojenog sakupljanja otpada na lokalnoj razini.

Radim u sektoru zaštite okoliša više od 15 godina, počevši od administrativnih uloga i postupno prelazeći na operativne i rukovodeće pozicije. Moja je motivacija uvijek bila povezana sa zaštitom okoliša i željom da doprinesem održivijim sustavima gospodarenja otpadom.

Opišite glavne prepreke u karijeri uzora.

Pitanja za upit:

  • Koji su bili najteži profesionalni ili osobni izazovi?
  • Kako su ovi izazovi utjecali na tvoj profesionalni razvoj?

Jedan od glavnih izazova u mojoj karijeri bio je rad u tradicionalno muškom sektoru, posebno na tehničkim i operativnim pozicijama. Na početku nije uvijek bilo lako biti prepoznat kao kompetentan stručnjak.

Još jedan značajan izazov bila je promjena ponašanja građana prema odvajanju otpada. Podizanje svijesti dugotrajan je proces i često zahtijeva prevladavanje otpora, dezinformacija i nedostatka angažmana.

Objasni kako su izazovi svladani.

Pitanja za upit:

  • Koje su vam radnje, strategije ili vještine pomogle da svladate prepreke?
  • Jesu li postojali mentori, alati ili mreže koji su pomogli?

 

Kako bih prevladao ove izazove, uložio sam u kontinuirani profesionalni razvoj i ojačao svoje tehničke i komunikacijske vještine. Bila mi je to dobra priprema koja mi je pomogla steći kredibilitet i samopouzdanje u mojoj ulozi.

Također sam se usredotočio/la na izgradnju snažne suradnje s općinama, školama i lokalnim dionicima. Kampanje podizanja svijesti, radionice i aktivnosti izravnog angažmana pokazale su se učinkovitima. Podrška kolega i neformalno mentorstvo unutar organizacije također su odigrali važnu ulogu.